|
|
|
|
| Standardpreis (monatlich) |
1.200,- € |
2.400,- € |
ab 3.600,- € |
| Einrichtungsgebühr (einmalig) |
1.200,- € |
1.500,- € |
ab 1.500,- € |
Mindestvertragslaufzeit
|
ab 24 Monate |
ab 36 Monate |
ab 36 Monate |
| Top-Features |
Mitarbeiterstimmung messen
Hilft die Stimmung der Belegschaft sichtbar zu machen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, ein gutes Betriebsklima zu schaffen und bei auftretenden Problemen frühzeitig zu reagieren |
|
|
|
| Anonym, einfach, sicher und regelmäßig |
|
|
|
Echtzeit Dashboards und Analysen
Jederzeit die aktuelle und vergangene Stimmung im Unternehmen und einzelnen Teams einsehen |
|
Erweitertes Management-Cockpit |
Erweitertes Management-Cockpit |
Gruppen- und Projektunterteilung
Messen Sie die Stimmung z.B. von bestimmten Abteilungen oder Teams oder per Querschnitt z.B. von allen Führungskräften oder Trainees |
|
|
|
Inkludierte Personenanzahl
Anzahl der Personen, die Sie maximal mit Kiwimo befragen können |
150 Mitarbeitende |
500 Mitarbeitende |
bis zu 20.000 Personen |
Teilnahmemöglichkeiten
Wie wird die Stimmung des Personals erhoben? |
Automatische und regelmäßige Einladung per E-Mail (private oder geschäftliche Mails) |
Automatische und regelmäßige Einladung per E-Mail (private oder geschäftliche Mails)
Stationäre Terminals (z.B. für Produktionsanlagen)
Mobile Terminals (z.B. für Konferenzräume)
QR-Codes
Smartphones
Papierbefragung |
Automatische und regelmäßige Einladung per E-Mail (private oder geschäftliche Mails)
Stationäre Terminals (z.B. für Produktionsanlagen)
Mobile Terminals (z.B. für Konferenzräume)
QR-Codes
Smartphones
Papierbefragung |
Unternehmenszugänge
Einsicht in Ihren Unternehmens-Score und alle Teamanalysen |
1
jeder weitere +195 Euro/Monat |
1
jeder weitere +149 Euro/Monat |
2
jeder weitere +149 Euro/Monat |
Dashboard für Führungskräfte
Anzahl an Führungskräften, die auf die Report-Ansichten eines Teams Zugriff haben |
-
|
bis zu 3
Personen pro Team |
bis zu 5
Personen pro Team |
Mögliche Intervalle
Wie oft möchten Sie Ihr Personal befragen? |
6-Monatig |
Wöchentlich, 14-tägig, Monatlich, Zweimonatlich, Quartalsweise, 6-Monatig |
Wöchentlich, 14-tägig, Monatlich, Zweimonatlich, Quartalsweise, Jährlich, Individuell |
Eigene Fragen ergänzen
Individualisieren Sie die Fragen passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Situation |
- |
|
|
Stimmungsprognose
Wie wird sich die Stimmung in den nächsten Monaten in den Teams voraussichtlich entwickeln? Planen Sie so gezielt Maßnahmen. |
- |
|
|
Automatischer Unternehmensreport
Erstellen und teilen Sie mit einem Klick eine PDF oder Excel-Datei mit allen wichtigen Stimmungskennzahlen z.B. für eine Besprechung |
- |
|
|
Exportfunktionen
Exportieren Sie wichtige Daten als Excel oder PDF Datei |
- |
|
|
| Wissenschaftlich geprüft |
|
|
|
| Hosted in Deutschland |
|
|
|
| DSGVO Konform |
|
|
|
Unternehmensvergleich
Wie ist die Stimmung in Ihrem Unternehmen zu vergleichbaren Unternehmen? |
- |
- |
Bald verfügbar |
Arbeitgebersiegel
Wie ist die Stimmung in Ihrem Unternehmen zu vergleichbaren Unternehmen? |
- |
- |
Bald verfügbar |
| Darstellung |
Unternehmens-Score
Der Unternehmens-Score berechnet sich automatisch aus der Stimmung aller Teams, die zu Ihrem Unternehmen gehören und gibt Ihnen einen Eindruck von der Stimmung in Ihrem Unternehmen. |
|
|
|
Stimmungstendenz
Auf einen Blick die Stimmungstendenz erkennen |
|
|
|
Stimmungsverlauf
Wie hat sich die Stimmung im Unternehmen in den letzten Monaten und Jahren entwickelt? |
|
|
|
Unternehmen-Team-Vergleich
Vergleichen Sie die Entwicklung der Stimmung in Ihren Teams mit der des gesamten Unternehmens. |
|
|
|
Teamstimmung
Wie ist die Stimmung in der Marketingabteilung? Wie im Team Logistik? |
|
|
|
Gruppen- und Projektunterteilung
Passen Sie Gruppen und Projekte an die individuelle Situation in Ihrem Unternehmen an |
|
|
|
Teamvergleich
In welchem Team ist die Stimmung besser oder schlechter als bei anderen Teams? Wo sollten Sie eingreifen? |
|
|
|
Teamentwicklung
Verstehen Sie, wie sich die Stimmung in den einzelnen Teams entwickelt |
|
|
|
| Diagnose & Analyse |
Hintergründe der aktuellen Stimmung verstehen
Warum ist die Stimmung gut oder schlecht? |
|
|
|
Anonyme und ehrliche Rückmeldungen des Personals
Sehen Sie komprimiert, was die Mitarbeitenden wirklich beschäftigt. |
|
|
|
Echtzeit Dashboards und Analysen
Jederzeit die aktuelle und vergangene Stimmung im Unternehmen und einzelnen Teams auswerten |
|
|
|
Einfache Darstellung per Ampel
Sehen Sie auf einen Blick, ob die Stimmung gut, schlecht oder neutral ist |
|
|
|
Bewertung der Stimmung
Lassen Sie die Ergebnisse von Kiwimo automatisch interpretieren |
|
|
|
Verlauf der Stimmung einsehen
Wie hat sich die Stimmung entwickelt? |
|
|
|
Vorschläge zur Stimmung einsehen
Geben Sie Ihrem Personal die Möglichkeit, Feedback und Ideen zu äußern und lassen Sie sich diese hier anzeigen |
|
|
|
Vorschläge zur Stimmung einsehen
Automatisch generierter Katalog für Personalmaßnahmen |
|
|
|
Teilnahmequoten
Wie viele Personen haben teilgenommen? Wie ist die Entwicklung? |
|
|
|
Unterschiedliche Analysezeiträume
Analysieren Sie spezielle Wochen, Monate oder Jahre |
|
|
|
Extremwertanalyse
Wie ist die beste, wie die schlechteste Stimmung in einem Team? |
|
|
|
Hoch- und Tiefpunkte erkennen
Wann war die Stimmung besonders gut oder schlecht? Woran hat es gelegen? |
Einfach |
Erweitert |
Erweitert |
Zusätzliche Motivationsanalyse
Kiwimo errechnet automatisch die Motivation des Teams |
|
|
|
Zusätzliche Wertschätzungsanalyse
Kiwimo errechnet automatisch, ob sich das Personal wertgeschätzt fühlt |
|
|
|
Zusätzliche Belastungsanalyse
Kiwimo gibt eine Tendenz über die Belastung des Personals ab |
- |
|
|
| Prognose |
Stimmungsprognose
Die Prognose errechnet sich aus dem individuellen Bewertungsverhalten der Mitarbeitenden, ohne eine Rückverfolgung auf eine Person zu ermöglichen. |
- |
|
|
KI-gestützte Prognosen
Kiwimo nutzt verschiedene Algorithmen, um die Stimmung zu prognostizieren. Wichtig: Eine Rückverfolgung auf die einzelnen Personen ist nicht möglich. |
- |
|
|
Frühzeitig und zielgerichtet Maßnahmen ergreifen
Planen Sie Ihre Personalmaßnahmen frühzeitig und zielgerichtet dort, wo diese wirklich gebraucht werden |
- |
|
|
Tendenz für den Folgemonat
Leiten Sie gezielt Maßnahmen ab |
- |
|
|
Langfristige Stimmungsvorhersagen
Prognosen sind genauer, je näher der betrachtete Zeitraum in der Zukunft liegt. Kiwimo lernt mit der Zeit dazu, sodass die Prognosen mit der Zeit immer genauer werden. |
- |
|
|
| Mitarbeiterstimmung herausfinden |
Automatisierte Befragung
Einmal eingerichtet, müssen Sie sich um nichts mehr kümmern |
|
|
|
Vollkommen anonyme Erhebung
Bewertungen sind nicht auf eine Person zurückverfolgbar. Kiwimo agiert als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden und sorgt für die Anonymität und Datensicherheit aller Eingaben. Alle Teilnehmenden erhalten nur die Daten, die sie für ihre eigene Arbeit wirklich brauchen. |
|
|
|
Wenige Minuten Aufwand pro Woche
Die Befragung ist so gestaltet, dass diese Spaß macht und mit nur wenigen Sekunden zu beantworten ist. Dies fördert eine hohe Teilnahmequote. |
|
|
|
Innovativer und kompakter Prozess
Der Prozess ist intuitiv und kompakt gestaltet, um den Aufwand gering zu halten. |
|
|
|
Teilnahme ohne Nutzeraccount
Teilnehmer müssen sich nicht bei Kiwimo registrieren oder einloggen, um teilzunehmen |
|
|
|
| Teilnahme per Desktop-Computer |
|
|
|
| Teilnahme per Laptop |
|
|
|
| Teilnahme per Smartphone/Tablet |
|
|
|
Teilnahme per QR-Code
Erreichen Sie auch Personal ohne eigene Mailadresse, Computer oder Diensttelefone (z.B. in Produktionsanlagen) durch Kiwimo QR Codes |
- |
|
|
Teilnahme per stationärem Terminal
Erreichen Sie auch Personal ohne eigene Mailadresse, Computer oder Diensttelefone (z.B. in Produktionsanlagen) durch unsere stationären Terminals |
- |
ab 449,99 je Terminal/Monat |
ab 449,99 je Terminal/Monat |
Teilnahme per Papier-Fragebogen
Erreichen Sie auch Personal ohne eigene Mailadresse, Computer oder Diensttelefone durch die automatische Integration von Papierfragebögen |
- |
|
|
Keine Installation notwendig
Kiwimo läuft ohne Installations- und Wartungsaufwand in Ihrem Browser |
|
|
|
Maximale Personenanzahl
Anzahl der Personen, die Sie maximal in einem Team zusammenfassen können |
inklusive 150 Personen |
inklusive 500 Personen |
bis zu 20.000 Personen |
Mögliche Intervalle
Wie oft möchten Sie Ihr Personal befragen? |
Wöchentlich |
Wöchentlich, 14-tägig, Monatlich, Zweimonatlich, Quartalsweise |
Wöchentlich, 14-tägig, Monatlich, Zweimonatlich, Quartalsweise, Jährlich, Individuell |
Eigene Fragen ergänzen
Individualisieren Sie die Fragen passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Situation |
- |
|
|
Stimmungsbegründung
Die Befragung kann um ein individuelles Textfeld ergänzt werden, bei dem Sie zusätzliche Dinge abfragen können und die Befragten die Aussage begründen können |
- |
|
|
Art der Messung
Wie werden die Personen befragt? |
Drei feste Fragen zur Stimmungserhebung |
Automatische Fragenrotation aus über 150 Fragen. Kiwimo stellt immer automatisch die drei passenden Fragen. |
Automatische Fragenrotation aus über 200 Fragen. Kiwimo stellt immer automatisch die drei passenden Fragen. |
Teilnahmemöglichkeiten
Wie wird die Stimmung des Personals erhoben? |
Automatische Einladung per E-Mail (private oder geschäftliche Mails) |
Automatische Einladung per E-Mail (private oder geschäftliche Mails), Stationäre Terminals (z.B. für Produktionsanlagen), Mobile Terminals (z.B. für Konferenzräume), QR-Codes, Smaprthones, Papierbefragung |
Automatische Einladung per E-Mail (private oder geschäftliche Mails), Stationäre Terminals (z.B. für Produktionsanlagen), Mobile Terminals (z.B. für Konferenzräume), QR-Codes, Smaprthones, Papierbefragung |
| Metrik |
Slider, optionales Textfeld |
Slider, optionales Textfeld, individualisierbare Fragen, zusätzliche Textbefragung |
Slider, optionales Textfeld, individualisierbare Fragen, zusätzliche Textbefragung |
Befragungsart
Wie werden Personen eingeladen, die Stimmung zu bewerten? |
Einladung per E-Mail
|
Einladung per E-Mail, Terminal oder Papierbefragung |
Einladung per E-Mail, Terminal oder Papierbefragung |
| Verwaltung |
Gruppen- und Projektunterteilung
Messen Sie die Stimmung z.B. von bestimmten Abteilungen oder Teams oder per Querschnitt z.B. von allen Führungskräften oder Trainees |
|
|
|
Unternehmenszugänge
Einsicht in Ihren Unternehmens-Score und alle Teamanalysen |
1
jeder weitere +195 Euro/Monat |
1
jeder weitere +145 Euro/Monat |
2
jeder weitere +145 Euro/Monat |
Automatischer Unternehmensreport
Erstellen und teilen Sie mit einem Klick eine PDF oder Excel-Datei mit allen wichtigen Stimmungskennzahlen z.B. für eine Besprechung |
- |
|
|
Exportfunktionen
Exportieren Sie wichtige Daten als Excel oder PDF Datei |
- |
|
|
CSV Import
Importieren Sie große Mengen an Teams oder Gruppen einfach in Kiwimo |
- |
Optional |
Optional |
| Optionale Module (Wir beraten Sie gerne) |
Übersetzung in über 35 Sprachen
Erreichen Sie alle Mitarbeitenden und machen Sie sich keine Sorgen um Sprachbarrieren. |
Optional |
Optional |
Optional |
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Erfahren Sie, wie engagiert und loyal Ihre Mitarbeiter wirklich sind. |
- |
Optional |
Optional |
Erweiterte Gruppenanalyse
Analysieren Sie mehrere Teams z.B. über Standorte hinweg. |
- |
Optional |
Optional |
Unternehmensebenen
Bilden Sie die volle Komplexität Ihrer Organisation in KIWIMO ab. |
- |
Optional |
Optional |
Digit-Mailings
Senden Sie automatisch E-Mails mit den wichtigsten KIWIMO-Ergebnissen per Mail an Führungskräfte. |
- |
Optional |
Optional |
Kiwimo Boards
Ergänzen Sie die regelmäßige Befragung um eine anonyme Austauschplattform für Ihr Personal |
- |
Optional |
Optional |
Academy-Buchungsplattform
Geben Sie Führungskräften die Möglichkeit 1:1 Sparrings mit KIWIMO zu buchen. |
- |
Optional |
Optional |
Ereignisse
Messen und evaluieren Sie datengestützt Personalmaßnahmen |
- |
Optional |
Optional |
Branchenvergleich
Vergleichen Sie die Stimmungswerte in Ihrer Organisation mit vergleichbaren Unternehmen. |
- |
Optional |
Optional |
Teamergebnisse freigeben
Teilen Sie die Ergebnissen automatisch mit allen befragten Personen |
- |
Optional |
Optional |
Psychische Gefährdungsbeurteilung (rechtssicher)
Erfüllen Sie die rechtlich vorgeschriebenen Vorgaben durch §5 ArbSchG |
- |
- |
Optional |
| Kundenservice |
Keine Installation notwendig
Kiwimo läuft ohne Installations- und Wartungsuafwand in Ihrem Browser |
|
|
|
Kostenfreier Demotermin buchbar
Buchen Sie einen digitalen Demotermin für Kiwimo und erfahren Sie von einem Kiwimo-Spezialisten mehr über die Funktionen der Software und besprechen Sie mögliche Einsatzszenarien in Ihrem Unternehmen. |
|
|
|
Onboarding-Workshop
Richten Sie die Software gemeinsam mit einem erfahrenen Kiwimo-Spezialisten ein |
- |
Online oder Präsenz-Tagesseminar |
Online oder Präsenz-Tagesseminar |
Kostenfreie Wartung
Kiwimo läuft ohne Installations- und Wartungsaufwand in Ihrem Browser |
|
|
|
Kostenfreie Updates
Sie nutzen Kiwimo immer automatisch auf der neusten Version |
|
|
|
Kostenfreie Weiterentwicklung
Neue Funktionen von Kiwimo können Sie je nach Paket kostenfrei nutzen. |
|
|
|
E-Mail Support
Unsere Kiwimo-Spezialisten helfen Ihnen bei Rückfragen gerne per Mail |
Innerhalb 72 Stunden |
Innerhalb 48 Stunden |
SLA (Optional) |
Telefon Support
Unsere Kiwimo-Spezialisten helfen Ihnen bei Problemen oder Rückfragen gerne per Telefon |
- |
|
|
Fester Ansprechpartner und bevorzugter Service
Direkte Durchwahl zu Ihrem persönlichen Kiwimo-Spezialisten als fester Ansprechpartner |
- |
- |
|
